Embarque- Onboarding:Aqui é onde a jornada do nosso colaborador rumo ao sucesso começa. Assim como em uma viagem, sabemos que o primeiro passo é crucial. Por isso, nosso processo de onboarding foi desenhado com as melhores práticas para garantir uma experiência suave e tranquila desde o início. Sabemos que cada detalhe faz a diferença neste processo, por isso temos uma equipe pronta para responder a qualquer pergunta e garantir que tudo esteja em ordem.
Plano de voo – Trilha do colaborador:Para que a viagem seja bem-sucedida é necessário conhecer todas as etapas deste trajeto através de um bom plano de voo.
Por isso, criamos a Trilha do Colaborador, um programa estruturado para promover o crescimento profissional e pessoal de cada membro da nossa equipe, desde o momento da contratação, até posições de liderança, pois acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é fundamental para o sucesso da nossa empresa e dos nossos clientes.
Programa de Estágio – Rolê do Estágiário:E é claro, que os nossos jovens talentos não poderiam ficar de fora deste programa. Por isso, criamos o Rolê do Estagiário, um programa estruturado para desenvolver as habilidades e o conhecimento dos nossos estagiários, preparando-os para se tornarem profissionais de destaque dentro das suas respectivas áreas.
Analisando o Trajeto – Desenvolvimento de Talentos:Promovemos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores através de programas de treinamento e capacitação contínuos, incentivando o aprimoramento de habilidades e o crescimento dentro da empresa.
Afinal sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso aqui na Status, temos uma trilha de carreira que fornece ferramentas , condições e um planejamento individual para cada colaborador desenvolver e construir uma carreira tão única quanto nossa excelência.
